Gestion de temps et pointage

Le calcul de temps de présence des salariés est un élément incontournable de toute organisation. Il rentre pleinement dans la Gestion des Ressources Humaines.
Les contraintes de productivité, la concurrence de plus en plus agressive nécessite de connaître le mieux possible les postes de dépenses. La masse salariale représente très souvent le poste le plus important avant ou après l’achat de matériel ou matières premières.

Les systèmes biométriques de nouvelle génération proposés par S4U, permettent un contrôle fiable ; Liés à des logiciels de gestion de pointage performants capables de générer tout les états et rapports dont le client à besoin :

• Gestion des profils, des droits et des rôles des utilisateurs,
• Gestion des services des départements et des groupes de travails de l’entreprise,
• Gestion centralisée à multi-lecteurs de pointages : multi-bâtiments, multi-portes,
• Gestion des pointages, des personnels, des shifts 8 / 16 / 24 H, plannings hebdomadaires/mensuels/annuels …
• Gestion des congés, des repos, des arrêts de maladie, et jours fériés,
• Gestion de présence et d’absence, heurs de retard et heurs supplémentaire
• Gestions des récupérations
• Gestion des demandes et des autorisations d’absence et des sorties (Plusieurs niveaux de validation paramétrables, génération de bons,…)
• Gestion RH et des contrats de travail
• Gestion et suivi des déclarations de la mutuelle CNSS, CNOPS, CIMR…gestion des documents et des archives ;
• Gestion des rapports multicritère, reporting (Attestations, tableaux de bords, statistiques…)
• Importation et exportation des données depuis et vers différents types de supports.